ПИТАЊЕ: Да ли колеге које раде у две или више школа у различитом проценту норме треба да добију износ путних трошкова уколико примају у готовини у висини маркице у целости?
ОДГОВОР:Чланом 25. став 1. Посебног колективног уговора за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика прописано је да: “Запослени има право на накнаду за долазак и одлазак са рада у висини цене превозне карте у јавном саобраћају (градски, приградски, међуградски) која мора бити плаћена до петог у месецу за претходни месец- уколико се накнада исплаћује у новцу.“
Сходно наведеном сматрам да је правилно тумачење ове одредбе да запослени има право да од свог послодавца добије надокнаду (бус карту, или одговарајући новац) за сваки одлазак и долазак на посао, код свих послодаваца, тако што ће сваки послодавац плаћати своје трошкове за овога запосленог, без обзира на проценат норме код послодавца, јер основ плаћања није проценат норме, него долазак и одлазак са рада, обзиром на цитирану садржину овог члана 25. став 1. наведеног Посебног колективног уговора.
Такође сматрам да послодавац, првенствено плаћа трошкове аутобуске карте за долазак и одлазак са рада запосленог, тамо где је организован јавни превоз, а ако јавни превоз није организован или је организован тако да се на превоз чека неприхватљиво дуго (веома много сати), тада има основе да се оваквом запосленом на име овога права исплати одговарајућа сума новца.
С поштовањем,
Пуномоћник СПРВ-а
др Миодраг Бранков/адвокат