Početna » Novosti » Racionalizacija po svaku cenu

Racionalizacija po svaku cenu

Zaposlenim ženama u pravosuđu koje imaju 60 godina i šest meseci života, počela su da stižu obaveštenja u kojima ih njihovi šefovi obaveštavaju da im je po sili zakona prestao radni odnos, saopšteno je iz Sindikata pravosuđa Srbije. Ta rešenja se temelje na Zakonu o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru, koji je 31. jula ove godine usvojen u Skupštini Srbije. I ništa ne bi bilo sporno u tome da on direktno ne protivreči drugom aktu, Zakonu o penzijskom i invalidskom osiguranju.

– Naime, kako za Danas objašnjava predsednica Sindikata pravosuđa Srbije Slađanka Milošević, žene zaposlene u javnom sektoru su stekle uslov za starosnu penziju na osnovu krovnog Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, ali ne i obavezu, jer po tom zakonu imaju pravo izbora da li će ili neće da se penzionišu. Prema njenim rečima, većina žena ne želi da ide u penziju, jer će ona biti niža od plate koju primaju. Međutim, dodaje ona, Zakon o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru stavlja se iznad krovnog zakona i primorava žene da se penzionišu, usled kojeg su one dovedene u neravnopravan položaj i diskriminisane su u odnosu na zaposlene muškarce.

– Takva racionalizacija broja zaposlenih nema smisla. Najpre bi trebalo utvrditi koja su to radna mesta suvišna, a to nije učinjeno. Ovako će poslati u penziju ljude koji su potrebni da bi sistem funkcionisao, pa će morati na kraju da zaposle nove ljude. Na taj način će se iz budžeta isplaćivati i plate i penzije, navodi Slađanka Milošević.

Ona dodaje da ženama u pravosuđu nisu ponuđene nikakve otpremnine ili dodatni podsticaji da odu u penziju, već se rukovodioci organa u donošenju rešenja o penziji isključivo vode jednim zakonom, ignorišući da isti protivreči drugom zakonu.

– O ovom pitanju ćemo obavestiti Komitet za socijalna prava Saveta Evrope, kao i Odeljenje Evropske socijalne povelje, jer Srbija, kao član Saveta Evrope, krši obaveze preuzete ratifikovanim međunarodnim ugovorima, kaže predsednica Sindikata pravosuđa.

Primedbe na Zakon o maksimalnom broju zaposlenih u javnom sektoru imaju i ljudi izvan pravosuđa. Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije podneo je pre nekoliko dana Inicijativu Ustavnom sudu Srbije za pokretanje postupka za ocenjivanje ustavnosti i zakonitosti ovog zakona.

Ovaj zakon, zamišljen da poveća efikasnost i smanji trošak javne uprave, od svog usvajanja krajem jula bio je predmet spora. Neposredno nakon što je ovaj zakon „prošao“ skupštinu, zaštitnik građana, poverenik za informacije od javnog značaja, Agencija za borbu protiv korupcije i poverenik za zaštitu ravnopravnosti su zatražili od predsednika Srbije Tomislava Nikolića da ga vrati parlamentu na ponovno odlučivanje, tvrdeći da isti nije u skladu sa Ustavom. Prema njihovim tvrdnjama, ovaj zakon je nezavisne kontrolne institucije stavio u poziciju zavisnosti od Odbora za administrativno-budžetska i mandatno-imunitetska pitanja Narodne skupštine koji odluke donosi po sopstvenoj proceni, bez unapred propisanih kriterijuma.

Zakon ne vidi javna preduzeća

Zakon o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru se odnosi na zaposlene u celom javnom sektoru, ali su iz ovog akta izuzeta javna preduzeća čiji je osnivač država.

Izvor: Danas

O Milan Trbović

Pročitajte

Sa protesta SRPS, SOS i GSPRS „Nezavisnost“ održanog 12. 03. 2022. godine

Poštovane kolege, klikom na sliku ispod, pročitajte tekst o PROTESTU: „NI PRAVDE – NI PARA“ ...