Sindikat prosvetnih radnika Vojvodine Sindikat prosvetnih radnika Vojvodine
Za mesec u kome ste imali dane godišnjeg odmora, računa se prosečna vrednost radnog sata u poslednjih, tj. prethodnih 12 meseci. Onda se broj sati (8 sati po danu godišnjeg odmora) koje ste proveli na godišnjem odmoru pomnoži sa tom vrednošću sata i dobijete deo plate u mesecu u kome ste imali dane godišnjeg odmora. Taj deo plate se sabere sa drugim delom plate u tom mesecu u kom ste imali radne dane, a taj drugi deo plate se dobija tako što se radni sati koje ste imali u tom mesecu (takođe 8 sati po radnom danu) pomnože sa vrednošću radnog sata u tom mesecu i tako dobijete ukupnu platu za taj mesec. Drugačiji obračun nije zakonit.
Umanjenje nema nikakve veze sa dodatkom od 0,4% za odeljensko starešinstvo nastavniku. Velika većina prosvetnih radnika je rešenje za odmor dobila u julu. Veći deo julske plate se odnosi na naknadu za dane provedene na godišnjem odmoru a manji na zaradu za radne dane. Zakon o radu iz 2014. godine kaže da se osnovica za naknadu uzima kao prosek za godinu dana unazad. Do januara nam je plata bila 12% manja i 5-6 meseci nam se to uzima kao prosek u prosečni radni sat za poslednjih 12 meseci. Lično sam te 2014. godine bio među par hiljada demonstranata ispred Skupštine kada smo protestvovali protiv takve izmene u zakonu, koji je tada predložen na usvajanje u Skupštini Republike Srbije. Da nas je na protestu bilo 50000 verovatno sada ne bi mnoge kolege, koje tada nisu bili na protestu, na društvenim mrežama pitali zašto smo to dozvolili! Ne bori se za prava radnika na tastaturi i društvenim mrežama „post festum“!
Predsednik SPRV
Milan Trbović, prof.
